修習も８ヶ月目に入ってきて，新６１期の進路も大筋で固まりつつあるようだ。
私の周りでは，法律事務所を巡りながら就職活動をしている人もいる。しかし，そういう人の大半も，どこかには受入先を確保しつつ，よりよい条件を求めて活動を継続しているという感じの人が多い。
その一方で，最近になって「新６２期（予定）」の方から，就職活動に関する相談，質問を受けるケースがチラホラ出てきた。
就職戦線の厳しさは年々増すようで，しかも一部の事務所を中心に早期化傾向も強まっている。すでに内定が出ているケースもあるようだが，合格率も下がっていく中で，歩留まりも悪化するはずだから，採用担当者も採用予定数を確保するために何人内定を出せばよいか，というのは悩ましいところだろう。
